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劳务派 遣与劳务外包的共同之处是,用工单 位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派 遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。2.劳务外包可以是个人,也可以 是法人或其他实体;劳务派 遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。3.劳动者 管理的责任主体不同。这是两 者最主要的区别。发包企 业对劳务外包单位的员工不进行直接管理,其工作 形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定;劳务派 遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。4.劳务外 包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”,劳务派 遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约 定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
发布时间: 2016 - 12 - 15
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发布时间: 2017 - 09 - 16
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